La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aprobó la cuarta propuesta salarial del gobernador Martín Llaryora, finalizando un prolongado conflicto que incluyó paros y tensiones entre docentes y el gobierno provincial.

La aceptación de la propuesta salarial

Este lunes, la UEPC dio luz verde a la última oferta salarial del gobierno de Córdoba, en un clima de tensión y tras varios cambios realizados en el último momento. La votación final se tradujo en 79 votos a favor, 50 en contra y 3 abstenciones, luego de un debate que inició con una división donde 14 departamentos apoyaban la propuesta, 12 se oponían y 6 exigían modificaciones.

Los docentes se congregaron en la sede del gremio, ubicada en calle 25 de Mayo 427, para definir el futuro de la paritaria docente. Este conflicto se había intensificado con el inicio del ciclo lectivo, que comenzó con tres días de paro los días 2, 18 y 19 de marzo.

Detalles de la oferta salarial

La propuesta que finalmente se aprobó garantiza un aumento del 40% anual hasta febrero del año próximo. Esta negociación se desarrolló bajo el marco de la conciliación obligatoria establecida por la Secretaría de Trabajo de Córdoba el pasado 6 de abril.

La balanza se inclinó a favor de la aceptación gracias a cambios de último momento en la oferta, que incluían ajustes en los días de paro, el porcentaje mensual de aumentos y mejoras para los jubilados.

El secretario general de la UEPC, Roberto Cristalli, destacó la importancia del acuerdo, afirmando:

"Hemos logrado un acuerdo que nos va a permitir cobrar con este mes de abril, después de dos meses y medio de conflicto, un aumento que tiene de piso el 18% de arranque." 

Además, el gobierno provincial accedió a incrementar la compensación provincial por la pérdida de Incentivo Docente para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba.

Acuerdos sobre los días de paro

Otro aspecto significativo del acuerdo es que no se descontará el día de paro del 19 de marzo, y se acordó la devolución de uno de los dos días de paro que ya habían sido descontados. La discusión sobre el otro día de paro se llevará a cabo en la Mesa de Negociación.

Este acuerdo marca un hito importante en las relaciones laborales entre el gobierno provincial y los docentes, después de un periodo de tensiones y movilizaciones que afectaron el inicio del ciclo lectivo.