Metalfor: audiencia clave hoy en Córdoba por los despidos en Noetinger y el futuro de la empresa

Metalfor: audiencia clave hoy en Córdoba por los despidos en Noetinger y el futuro de la empresa

Contexto del conflicto

El gremio de la UOM Bell Ville-Marcos Juárez, encabezado por Francisco Argüello, confirmó que este miércoles a las 11 de la mañana se realizará una audiencia en la Secretaría de Trabajo de Córdoba. El objetivo es exigir que Metalfor deje sin efecto los 35 despidos registrados en la planta de Noetinger.

«La empresa ha violado la ley por cuanto dispuso el despido de 35 compañeros», señaló Argüello.

Procedimiento preventivo de crisis

  • Incumplimiento legal: El procedimiento preventivo de crisis fue otorgado el 1 de julio para evitar suspensiones y cesantías.

  • La Secretaría de Trabajo intimó a la empresa a revertir los despidos y convocó a una nueva audiencia.

  • El gremio insiste en el cumplimiento de la legislación vigente.

Propuesta empresarial cuestionada

Durante una reunión previa, Metalfor reconoció dificultades para pagar salarios y aguinaldo.

  • Ofreció máquinas y herramientas como parte de las indemnizaciones.

  • Los trabajadores rechazaron la propuesta por considerarla «fuera de toda práctica habitual».

«No corresponde ponerlos a vender bienes para cobrar lo que les pertenece», afirmó Argüello.

Futuro de la empresa

  • Representantes de Metalfor mencionaron la posibilidad de una quiebra.

  • El gremio busca que la firma mantenga sus puertas abiertas y cumpla con sus obligaciones.

  • Los 35 despedidos aún esperan una definición y no fueron reincorporados.

Riesgo de nuevas cesantías

  • Se mencionó la cifra de 170 puestos excedentes, aunque no hay confirmación oficial.

  • La UOM ratificó que defenderá cada puesto de trabajo.

«Vamos a seguir defendiendo cada puesto de trabajo», aseguró el dirigente.

Audiencia clave

La audiencia prevista para este miércoles en Córdoba será determinante para conocer:

  • La postura de Metalfor.

  • Los pasos de la Secretaría de Trabajo frente al conflicto.

  • El futuro inmediato de los trabajadores de Noetinger.

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