La historia de Pablo Gómez: consiguió trabajo estable y motivó a una empresa a contratar a otras tres personas con discapacidad

La historia de Pablo Gómez trasciende el caso individual: su inserción en Tiendas Balbi demostró que la capacitación y el acompañamiento estatal permiten revertir la exclusión laboral, hasta tal punto que la firma ya triplicó su apuesta por la inclusión.

De la búsqueda a la planta permanente

Pablo Gómez es una persona sorda de 36 años oriundo de Córdoba. Luego de enfrentar repetidas dificultades para acceder a un empleo formal debido a su discapacidad auditiva, hace más de un año ingresó como repositor a Tiendas Balbi, una tradicional casa de indumentaria ubicada en el centro de la capital provincial.

La oportunidad surgió a través del programa Empleo +26, lanzado en 2024 por el Gobierno de Córdoba para generar trabajo digno en personas mayores de 26 años, y su desempeño fue tal que actualmente es parte del plantel permanente.

La capacitación como puerta de entrada

El gerente comercial del comercio, Marcelo Alcaraz, destacó que la iniciativa estatal fue clave para facilitar la incorporación. El programa otorgó tiempo y recursos para capacitar a Pablo desde su primer día en tareas de reposición de mercadería y revisión de códigos e indumentaria de hombre y mujer.

"Lo que nos permitió el Empleo +26 es darnos el tiempo y los recursos para poder capacitar a Pablo desde el día que ingresó. Sin ese apoyo, a los comercios se nos hace muy difícil incorporar a más personal" — Marcelo Alcaraz

 

Pablo recordó que el proceso implicó un aprendizaje mutuo con sus compañeros, quienes al inicio lo guiaron en las tareas y, a la vez, aprendieron a comunicarse con él. Aseguró que hoy se desempeña sin inconvenientes.

Un efecto multiplicador en la empresa

Tras comprobar la eficiencia del esquema, Tiendas Balbi sumó a otros tres empleados con discapacidad de distintas edades a través del mismo programa provincial.

"Gracias a la experiencia con Pablo, ahora nos animamos a sumar más personas con discapacidad a la tienda. Nos enriquece a todos y trabajamos de manera muy eficiente" — Marcelo Alcaraz

Alcaraz enfatizó que las diferencias no son obstáculos sino desafíos colectivos y expresó la esperanza de que el caso sirva de impulso para otras firmas.

"Este caso nos hizo dar cuenta que las diferencias que tenemos no son obstáculos, son un desafío en el que todos aprendemos. Espero que nuestro caso les sirva al resto de las empresas para que se animen a hacer este salto, el cual benefició tanto a nuestro equipo de trabajo" — Marcelo Alcaraz

"Nunca es tarde para nadie"

Sobre su trayectoria, Pablo subrayó el orgullo por haber alcanzado la estabilidad laboral y envió un mensaje especialmente dirigido a quienes, como él, enfrentan barreras para insertarse.

"Es un orgullo haber conseguido esto. Para los que son más grandes y quienes tienen alguna discapacidad como yo, mi mensaje es que no tengan miedo. Este programa significó progreso para mí y gracias a él ahora tengo un trabajo digno. Nunca es tarde para nadie, todos podemos aprender una tarea, trabajar y progresar en la vida" — Pablo Gómez

La convocatoria sigue abierta

Ante la demanda, el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo —a cargo del Empleo +26— extendió el plazo de inscripción para la modalidad Práctica Laboral (PL) hasta el viernes 28 de agosto, aunque no se precisó el año en el comunicado oficial.

Los interesados en postularse como empleados o empleadores pueden ingresar al portal del Ministerio o comunicarse al 0351 4322900, al WhatsApp 341 552-1832 o al correo beneficiarioprogramasempleocba@gmail.com.