Así les pagan en Metalfor: "máquinas obsoletas que no valen 200 mil pesos"

La metalúrgica abandonaría la fabricación de equipos para el agro para abastecer a los sectores de energía e hidrocarburos, mientras los empleados denuncian el vaciamiento de la histórica planta de Noetinger.

Metalfor, la firma del Grupo Bertotto Boglione dedicada a maquinaria agrícola y pulverizadores, confirmó un plan de reducción que afectaría al 70% de su personal, es decir, más de 200 puestos de trabajo.

La compañía, con planta en Noetinger, ofrece a los trabajadores el 30% de la indemnización en efectivo —en 18 cuotas— y el saldo restante en maquinarias y herramientas usadas, en un contexto de traslado masivo de equipamiento hacia sus instalaciones de Marcos Juárez.

Una propuesta de desvinculación rechazada

El conflicto estalló el 7 de julio cuando la empresa dio permiso por el partido de la Selección argentina y, simultáneamente, envió unos 35 telegramas de despido ofreciendo el 65% de la indemnización. Ahora, la propuesta escaló hacia una salida colectiva que los empleados consideran lejana de lo que marca la ley.

Uno de los trabajadores de Metalfor, denunció que las herramientas ofrecidas como parte de pago están sobreevaluadas por la propia empresa.

"ya que se trata de máquinas muy viejas, obsoletas, que Metalfor cotiza por ejemplo a 3 millones y no valen más de 200 mil pesos"

La situación se agravó durante los últimos días, cuando los empleados filmaron con sus teléfonos el desmantelamiento de la planta de Noetinger y el traslado de sus máquinas a Marcos Juárez.

Cambio de rumbo: del agro a la minería y el petróleo

El grupo reconfigura su estrategia productiva. Abandonaría la fabricación de maquinaria agrícola y pulverizadores para proveer equipamiento a los sectores de minería, petróleo y gas, favorecidos por las políticas del gobierno de Javier Milei. En Marcos Juárez, Bertotto Boglione ya produce tanques de acero y plástico para almacenamiento de combustibles, semirremolques y estaciones portátiles. Todo indica que concentrará allí su operación industrial.

Mientras tanto, Metalfor mantendría una plantilla residual dedicada exclusivamente a brindar servicios a través de los centros ServiCap —puntos de atención para venta de repuestos y soporte técnico— a partir de maquinaria usada e insumos importados.

El conflicto, a la espera de un dictamen

En la última audiencia celebrada el lunes en la secretaría de Trabajo, con participación de la Unión Obrera Metalúrgica de Bell Ville (UOM) y la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (Asimra), no se alcanzó una definición.

Los gremialistas dejaron constancia en el acta que la patronal no cumpliría ciertas condiciones para la apertura del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), instancia que los trabajadores sospechan que la empresa utilizaría para acelerar desvinculaciones a través del temor al artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita a abonar el 50% de la indemnización.

Los 35 empleados cesanteados en julio exigen el pago integral conforme al artículo 245 y descartan la reincorporación ante la falta de tareas y el avance del vaciamiento. Frente a este escenario, varios trabajadores impugnaron de manera independiente el PPC, por lo que la secretaría de Trabajo deberá emitir un dictamen que defina el trámite y las condiciones de las negociaciones.