Empleo +26: Córdoba pone en marcha 10.000 oportunidades laborales y fortalece su apuesta al trabajo

El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, lanzó este martes en el Centro Cívico una nueva edición del programa Empleo +26, una iniciativa provincial que generará 10.000 nuevas oportunidades de empleo de calidad para personas mayores de 26 años. Las inscripciones ya se encuentran abiertas.

El plan está diseñado para facilitar la inserción laboral de quienes se encuentran desempleados o sin trabajo formal y se implementa a través de una alianza estratégica entre el Gobierno provincial, empresas, cámaras sectoriales, sindicatos y municipios.

"Gobernar es generar trabajo, ese es el sentido de cualquier sociedad que quiera progresar y crecer", afirmó Llaryora durante la presentación.

El mandatario destacó que el programa busca ofrecer una nueva oportunidad en un contexto económico nacional complejo y un mercado laboral en constante cambio por los avances tecnológicos.

Claves del programa: Prioridades y beneficiarios

El programa está destinado a personas mayores de 26 años con residencia en la provincia de Córdoba que no cuenten con un empleo formal. Se establecieron criterios de prioridad para los mayores de 45 años y para los residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT), una política orientada a fortalecer las regiones con mayores desafíos.

Asimismo, se contempla un cupo del 5% para personas con discapacidad y trasplantadas, y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad, reforzando su carácter inclusivo y federal.

Una de las novedades de esta edición es que podrán volver a postularse las personas mayores de 45 años y aquellas con certificado de discapacidad que participaron en el programa durante el período 2024-2025 y no lograron acceder a un empleo formal.

Dos modalidades para la inserción laboral

El plan Empleo +26 se estructura en dos modalidades principales para alcanzar los 10.000 puestos de trabajo, combinando la inserción directa con la capacitación práctica.

Por un lado, la modalidad de Relación de Dependencia apunta a la creación de 5.000 empleos formales. Las empresas participantes recibirán durante 12 meses un aporte económico del Estado provincial equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) por cada trabajador incorporado. Este aporte se incrementará a 1,5 SMVM si el contratado es mayor de 45 años o reside en un departamento PIT.

"Lo que hace este programa es capacitar a las personas dentro de la empresa para que recuperen el empleo y la esperanza, construyendo con su esfuerzo la Córdoba del progreso." — Martín Llaryora

La segunda opción es la Práctica Laboral, que ofrece 5.000 cupos para realizar experiencias laborales de 20 horas semanales durante seis meses. Los participantes recibirán una asignación estímulo cofinanciada entre la Provincia y las empresas, equivalente a un SMVM, y acceso al Boleto Obrero Social. Al finalizar esta etapa, podrán ser incorporados a la modalidad de Relación de Dependencia.

Cómo inscribirse

Tanto las empresas interesadas como los postulantes pueden iniciar el proceso de inscripción a través del sitio web oficial

desarrolloyempleo.cba.gov.ar

Las compañías deberán registrarse en el portal de Ciudadano Digital (CiDi) y completar el formulario correspondiente, mientras que las personas interesadas podrán postularse y gestionar su incorporación a través de las empresas ya adheridas al programa.